Recruit

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肱川産業の求める人材

企業の魅力は社員の魅力と考えます。肱川産業では若くて人柄の良い人材を求めます。

  • 経験は問いません。仕事は自然と身に付きます。
  • 話下手でもかまいません。相手の声に真摯に耳を傾けられる人を望みます。
  • 不器用でも大丈夫。器用さよりも明るさ誠実さを求めます。

Features

1組織の力で勝負

1組織の力で勝負

肱川産業では組織で業務を行います。
個人の能力に頼った業務体制では企業の持続的な発展は難しいと考えるからです。肱川産業では、社員がお互いに協力しあうことで、普通の人が普通に仕事を行って無理することなく業績を上げられる体制を目指しています。

2若さで勝負

2若さで勝負

代理店としての肱川産業の特徴は、その社員の若さにあると考えます。社員の中心は30代・40代です。若さは可能性・将来性であり、企業の力の源泉だと思います。肱川産業では常若の企業を目指し、今後も積極的に若い人材を採用します。

3女性の力で勝負

3女性の力で勝負

肱川産業には現在4名の女性内務スタッフがいます。書類の作成はもとより、接客から営業スタッフの支援まで、幅広い業務をこなしてもらっています。内務スタッフの業務は営業スタッフに勝るとも劣らない重要な業務であり、今後も活躍の場が広がると考えます。

4無理のない営業スタイル

4無理のない営業スタイル

保険代理店の営業の一般的なイメージは無理な飛び込みや厳しいノルマだと思います。しかしながらこうしたスタイルは営業社員にもお客様にも負担が大きいと考えます。肱川産業では、営業の目標数字は立てますが、無理なく目標を達成できる仕組作りを行います。

5お客様一人ひとりに寄り添う

5お客様一人ひとりに寄り添う

保険代理店の業務は、お客様が思い通りの人生を送ったり事業を行えるように支援することだと考えます。しかしながらお客様の置かれた状況は千差万別。肱川産業ではお客様一人ひとりに寄り添ってお客様のリスクを分析し、適切な保険商品を提案します。

6仕事をするなら楽しく

6仕事をするなら楽しく

一般的に仕事は厳しいものです。しかしながら、どうせ仕事をするなら楽しい方がいいと考えます。そのために必要なのは社員の懇親・一体感。肱川産業では、社員の懇親・一体感を深めるために、鵜飼、いもたき、忘年会、餅つき等の四季折々の行事を行っています。

Staff

桝田 祐貴

profile

桝田 祐貴平成23年2月1日入社

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日常生活や仕事の中で、様々な困難や危険と向き合う瞬間があります。保険は単なるお守りではなく、実際に起こる事を想定して準備をするものです。私たちは専門知識を有し、豊富な経験と多くの地域コミュニティを活かして、お客様に安心と信頼を提供する仕事をしています。社員全員でお客様の事を第一に考えてサポートをする、チーム力のある代理店を目指しております。

石田 悠佳

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石田 悠佳平成20年11月入社

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私たち内務スタッフは、単なる事務作業だけではなく接客や営業スタッフの支援等さまざまな業務をさせて頂いており、とてもやりがいを感じています。
私は会社として初めての「育児休業」を2回取らせて頂きました。その際は社長をはじめスタッフに助けてもらいながら、今も不自由なく働かせてもらえています。肱川産業はそんな社員にも親身に対応してくれる素敵な会社です。

鎌田 祥宏

profile

鎌田 祥宏令和2年12月入社

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入社し、初めて営業という職に携わりました。毎日、不安や不自由なく仕事が行えるのもこのような環境をつくっていただいているこの肱川産業と優しい先輩社員の方々がいらっしゃるからです。自分もその中の一員としてお客様と関われる喜びと、万が一の事故の際にお客様をお守りする使命感があります。
そのためには常に新しい知識を習得し人間力を高め最善の提案を行わないといけないプレッシャーもありますが、お客様から「ありがとう」の声をいただいた時はとてもやりがいを感じる瞬間です。

Welfare

  • 社内懇親会
    社内懇親会

    鵜飼、いもたき、忘年会等四季折々の社内懇親会を行います。

  • 各備品支給
    各備品支給

    営業スタッフには営業車、携帯電話、ガソリン代等を支給します。

  • ジム利用可能
    ジム利用可能

    法人会員のフィットネスクラブ(喜多郡内子町)を利用できます。

  • 社会保険完備
    社会保険完備

    社会保険は完備しています。年に一度の健康診断もあります。

  • 社員教育
    社員教育

    新入営業スタッフは先輩に同行して徐々に仕事に慣れてもらいます。

  • 手当あり
    手当あり

    基本給の外に扶養手当、役職手当、資格手当等をお支払いします。

  • セミナー参加
    セミナー参加

    保険会社や外部団体(IRC等)のセミナーに参加してもらいます。

  • ボーナス
    ボーナス

    会社の業績によって6月と12月にボーナスをお支払いします。

  • 資格取得支援
    資格取得支援

    ファイナンシャルプランナー等の資格取得を支援します。

  • 退職金制度
    退職金制度

    入社時に社員に生命保険をかけることで退職金を準備しています。

Recruitment

募集要項
職 種 営業職・内務職
雇用形態 正社員
採用予定人数 必要に応じて募集
年 齢 18歳~25歳
学 歴 高卒以上
試用期間 3か月~6か月
給 与 締日:月末 / 支払日:翌月20日
・営業スタッフ ¥200,000~(採用年齢により異なる)  ・内務スタッフ ¥140,000~
手 当 通勤手当 / 扶養手当 / 役職手当 / 資格手当
昇 給 年1回【4月】
賞 与 年2回【6月、12月】(ただし会社業績による)
休日・休暇 日曜日・祝日 / 土曜日は隔週で休み / 年末年始・お盆休み / 有給休暇制度あり
勤務時間 9:00~17:00 (うち1時間昼休憩)
勤務地 大洲、松山
社会保険 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労働保険 完備
退職金 あり
必要な能力・経験 運転免許証
その他 営業社員には、営業車、携帯電話、モバイルPC、ガソリン代、高速代を支給。
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